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Ambiente de trabajo: La cláusula 7 establece que la organización debe asegurarse de que el entorno de trabajo sea seguro y saludable para los empleados. Esto implica apoyar condiciones de trabajo adecuadas, Figuraí como controlar los riesgos y peligros presentes en el lugar de trabajo.

Sin embargo y a forma de contraste, se identificó que para los teletrabajadores el trabajo en su punto de residencia puede adivinar la persona sensación de seguridad, de no estar expuesto a riesgos y esto incide en la percepción de bienestar del teletrabajador.

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El SG-SST es un conjunto de medidas y acciones que tienen como objetivo avisar accidentes laborales y enfermedades profesionales, Campeóní como promover la salud y el bienestar de los trabajadores.

Adicionalmente, la desatiendo de implementación del SG-SST sugiere error quien lidera el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo del empleador en los accidentes que sufran los trabajadores, y estos podrán pedir al empleador el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo funciones plazo una indemnización por los perjuicios causados por esa negligencia.

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Contar con la motivación y el compromiso para estudiar y lograr conocimientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

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Contexto de la organización: Esta cláusula se enfoca en comprender el contexto interno y forastero de la organización, incluyendo sus riesgos y oportunidades relacionados con la seguridad y salud ocupacional.

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